Grip op je HR in 1 overzicht
Het HR dashboard van Horizon BI brengt alle relevante HR-data samen in 1 samenhangend beeld. Verzuim, FTE’s, verloop, verlof en bezetting worden niet los getoond, maar in relatie tot elkaar. Zo zie je niet alleen wat er gebeurt, maar ook waar risico’s ontstaan en waar bijsturen nodig is.
Omdat het dashboard werkt vanuit 1 centrale datalaag, kijk je altijd naar dezelfde cijfers. Per medewerker, per team, per afdeling of over tijd. Zonder handmatige exports, zonder Excel-correcties en zonder interpretatieverschillen tussen HR, management en directie.
Inzicht in je HR data
Actueel verzuim en trends per afdeling of team
Bezetting versus formatie, inclusief FTE-ontwikkeling
Verloop en uitstroom, uitgesplitst naar periode of doelgroep
Verlof en beschikbaarheid in relatie tot capaciteit
HR-inzicht dat aansluit op dagelijkse én strategische vragen
Voor wie is het HR dashboard bedoeld?
Het HR dashboard van Horizon BI is bedoeld voor iedereen die beslissingen neemt over mensen, capaciteit en inzet. HR-teams gebruiken het om grip te houden op verzuim, verloop, bezetting en ontwikkeling, zonder tijd te verliezen aan handmatige rapportages of losse exports. In plaats van achteraf verklaren wat er gebeurde, zie je waar aandacht nodig is en kun je eerder bijsturen.
Tegelijk biedt het dashboard directie, management en finance overzicht en samenhang. Managers zien wat er speelt binnen hun teams, directie en MT sturen op trends en risico’s, en finance kan personeelsdata logisch verbinden met kosten en formatie. Iedereen kijkt vanuit een eigen rol, maar altijd naar dezelfde cijfers en definities. Dat voorkomt discussie en versnelt besluitvorming.
Waarom organisaties kiezen voor het HR dashboard?
Veel organisaties beschikken over HR-data, maar missen overzicht en samenhang. Informatie zit verspreid over systemen, rapportages zijn handmatig en cijfers worden verschillend geïnterpreteerd. Daardoor ontstaan discussies over de juistheid van data in plaats van gesprekken over wat er nodig is. Het HR dashboard van Horizon BI brengt hier rust in door alle relevante HR-inzichten samen te brengen in 1 consistente laag.
Met Horizon BI verschuift HR van terugkijken naar vooruitdenken. Verzuim, verloop en bezetting zijn niet langer losse cijfers, maar onderdeel van 1 samenhangend beeld. Dat maakt het mogelijk om trends eerder te herkennen, risico’s te onderbouwen en gerichter keuzes te maken. Niet op basis van aannames, maar op basis van wat er daadwerkelijk gebeurt binnen je organisatie.
Daarnaast maakt Horizon BI HR-inzicht toegankelijk voor de hele organisatie, zonder complexiteit. HR behoudt regie over definities en interpretatie, terwijl management en directie zelfstandig kunnen kijken naar hun eigen deel van de werkelijkheid. Zo ontstaat eigenaarschap op de juiste plek en wordt HR-informatie een stuurmiddel in plaats van een verantwoording achteraf.
Interesse in het HR Dashboard?
“Mijn werk begint niet bij dashboards, maar bij de vraag: waar wil je grip op krijgen? Als dat duidelijk is, volgt het inzicht vanzelf.”
Roosmarijn Laarhoven
Customer Success Manager
- 460+ klanten gingen je voor
- 4,9/5 score op Google
- Je gegevens worden veilig verstuurd
Veelgestelde vragen over het HR Dashboard
Wat is een HR dashboard?
Het HR dashboard van Horizon BI is een samenhangend overzicht van je belangrijkste HR-inzichten, opgebouwd vanuit één centrale datalaag. Het combineert data uit HR-, finance- en planningssystemen tot één consistente weergave, zodat je niet alleen cijfers ziet, maar begrijpt wat ze betekenen voor je organisatie.
Hoe actueel zijn de gegevens in het HR dashboard?
De data in het HR dashboard wordt automatisch bijgewerkt op basis van vaste synchronisatiemomenten of realtime koppelingen, afhankelijk van de gekozen inrichting. Hierdoor werk je altijd met recente cijfers zonder handmatige updates of exports.
Welke HR-data kan ik opnemen in het HR dashboard?
Je kunt onder andere verzuim, verloop, bezetting, FTE’s, contractvormen, dienstjaren en instroom- en uitstroomdata opnemen. De exacte inhoud bepaal je zelf, afgestemd op de vragen die binnen jouw organisatie spelen en de systemen waaruit je data komt.
Voor welke rollen binnen de organisatie is het HR dashboard geschikt?
Het HR dashboard is geschikt voor HR-teams, directie, management en leidinggevenden. Iedere rol kijkt vanuit zijn eigen perspectief naar dezelfde onderliggende data, waardoor inzicht gedeeld wordt zonder dat interpretaties uiteenlopen.
Kan het HR dashboard meegroeien met veranderingen in mijn organisatie?
Ja. Het HR dashboard van Horizon BI is flexibel ingericht en past zich aan wanneer je organisatie verandert. Nieuwe databronnen, andere definities of aanvullende HR-vragen kunnen worden toegevoegd zonder dat je opnieuw hoeft te beginnen.